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——池州供水公司召開2021年總結表彰暨2022年工作部署大會

奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。2022年1月7日下午，池州市供水有限公司四樓會議室喜慶祥和、群情振奮，公司2021年度總結表彰暨2022年工作部署大會在此隆重召開。會議邀請了市住建局汪一偉副局長、建投集團何平副總經理、公用事業(yè)管理處供排水辦公室俞靖主任等主管部門領導參加，董事長楊觀樂、總經理李張兵率全體員工100余人參加大會。會議由副總經理包洪全主持。

會議回顧2021年工作歷程，全面總結年度各項工作，分析當前形勢和機遇，集思廣益謀劃2022年工作思路和重點任務。會議還對2021年度涌現的愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、業(yè)績突出的先進典型給予了表彰和頒獎。各與會領導更是從更高格局、更廣視角對池州供水未來發(fā)展給予勉勵與指導。

會議伊始，李張兵作題為《改革奮進  開脫創(chuàng)新  精彩繪就池州供水發(fā)展新的美麗畫卷》的工作報告。他指出，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點的2021年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，聚焦經營指標、規(guī)范管理、高效運營、創(chuàng)新創(chuàng)造、融合發(fā)展，實現高質量發(fā)展與民生保障同步前進、依法治企與自覺自律同向發(fā)力、供水保障與服務提升同步跨越、改革與傳承同生共鳴、黨建與經營同頻共振。他強調，2021年，公司售水量突破3400萬噸大關、簽署《池州市貴池區(qū)城鄉(xiāng)供水一體化合作框架協議》、投資約350萬余元完成涓橋鎮(zhèn)聯合村等800戶村民自來水安裝，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略；集中完成57個老舊小區(qū)供水設施改造、系統性開展控差控漏，產銷差再創(chuàng)10.29%的佳績；同時實施人力資源結構優(yōu)化，開展中層管理人員競聘上崗和員工雙向選擇競爭上崗，為公司高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎；公司黨支部成功入選“領航計劃”省級示范庫，喜獲安徽省“先進基層黨組織”光榮稱號，公司獲第九屆“池州市文明單位”、“池州市雙擁優(yōu)秀單位”榮譽稱號等。他要求，2022年，我們要緊扣水價調整和深化改革兩條主線，聚力黨建引領、運營保障、創(chuàng)新發(fā)展和經營管理，上下同心、扎實工作，努力實現公司高質量轉型發(fā)展。

隨后，副總經理王忠榮宣讀了公司《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》文件。文件共表彰了先進生產部門、優(yōu)秀管理人員、服務之星、最美池水人等12項集體與個人榮譽。

楊觀樂作題為《緊盯目標  厚積成勢  高質量發(fā)展閃耀出靚麗新成色》的主旨講話。他連用四個“歷史性”成績評價了公司2021年取得的各項工作成績。他強調，2022年，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，觀大局、把大勢、調結構、重內生，緊緊圍繞兩條主線，聚力黨建引領、運營保障、創(chuàng)新發(fā)展和經營管理，戮力同心、扎實工作，努力實現公司更可持續(xù)更高質量的發(fā)展。他指出，我們要從嚴治黨，筑牢公司黨建的“壓艙石”、從長計議，培育公司長久發(fā)展的“動力源”、強化責任落實、加快隱患整改、實施技術改造，保障供水安全、提升檢測能力，加強水質管控、服務民生、初心不忘，展現擔當作為新氣象、圍繞中心、同向發(fā)力，匯聚公司發(fā)展新動能；他號召大家，披荊斬棘、披肝瀝膽，闖出了一個充滿自信的池州供水；我們還要同心同力、風雨兼程，創(chuàng)造一個更加輝煌的池州供水。

會上，市住建局、建投集團等上級主管部門領導對公司2021年的工作給予了充分肯定，對獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對池州供水這個優(yōu)秀集體勇于奉獻和敢于拼搏的精神表示極大的嘉許，并提前祝全體供水人新春快樂！

汪一偉對供水未來發(fā)展提出四點建議，一要提升服務品質，優(yōu)化公共服務效能；二要打好安全基礎，確保產品質量和運營質量，三要加強內部管理，強化規(guī)范做事意識；四是統籌謀劃發(fā)展，變壓力為動力、做深做細，挖掘自身潛力，一點一滴做到最好。

充滿希望和振奮能量的2022 畫卷已展，池州供水人將更加努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的新業(yè)績，迎接黨的二十大勝利召開，在新時代新征程上贏得更加偉大的勝利和榮光！

 池州供水公司  徐芹梅  報道